妈妈被减薪褓母该跟着减薪吗?!

应该跟保母无关

除非你找另一个比较便宜的保母阿

不应该

妈妈被减薪并不是保母的错,保母不应该被连累吧

何况妈妈加班的时候保母并没有因为多带小孩收加班费啊

如果妈妈无薪假的时候 保母也跟着放假(妈妈自己带)

不然完全没理由减保母的新水

不应该

难不成保母也要上无薪班。

那你加薪时

会想到也帮褓母加薪吗

最多是你无薪假那几天也不送褓母

自己带 看褓器费是不是比较便宜

我觉得不应该，毕竟小孩还在保母手上，不必要为了这些小钱伤了和气，且你加班时也没给保母加班费呀! 大家互相体谅一下就过去了除非你无薪假这些钱真的影响到你们家的生计，你就可以跟保母商量一下，否则到时吃亏的应该会是小孩吧!

保母应该是不行的,应保母是死要钱的

因他要养家,

像我之前是因为保母带的2266又超收,

就换到托婴中心

今年公司也减新了,是还没有无新假

就跟托婴中心说明我的难题

也有可能连他们的小朋友也变少了吧

所以他帮我调到跟幼稚园幼幼班一样的费用

注册费15000/6

月费7500

所以我一个月只要10000又不用三节奖金

减薪难道你饭有少吃一餐吗？

收入少时就会想东想西，就为了减少支出，是可理解。

但是不要动到保母身上，毕竟孩子在她手上

保母是否用心才是重点。

不应该喽

版妈加油 撑过不景气

6楼的妈妈

对于说的这一句话，我很不能认同

=================================

保母应该是不行的,应保母是死要钱的

因他要养家

=================================

在还没当保母前，

我的僱主在最赚钱的时候，狂买房子，

买了6间

我加班加的要死，薪水仍然没涨，维持死猪价。

当他贷款压力变大时，

他就用很多的名目，年终缩水，加班费取消(还是要加班加的要死)

我气的是僱主不应该用他的"必须支出"来强迫我们分担他的开销。

6楼妈妈

我想你说的这一句话，应该是你对你的保母的观感

但这不是全部

死要钱，这句话太重了

我们也是赚取合理的薪水

养家活口，托婴中心的保母会出来上班，应该也是要养家活口吧

不应该!

请不要变相滴认为保母需要配合

可以请保母共体时艰,

如果保母自己开口提出,

比较不会尴尬,

毕竟宝贝须委託他照顾!

但是如果保母未提出,

看来只好版妈要多辛苦了

不应该

妳被迫减薪

跟保姆有什么关係

妳不应该把两件不相干的事混为一谈

妳会这样想

可能只是因为收入少了还要照常上班

想从保姆那里少给一点弥补一点损失

建议妳从另一个人情的角度

跟保姆谈谈看

说明自己现在被迫减薪负担变重的情形

请保姆帮忙看看是不是可以少给一点点

但最好是不要这样做啦

否则倒楣的还是宝宝

我会共体时艰ㄟ(我也是保母，也是房东)

前几天我的房客打电话给我，告知她的房租可能无法如期给我，因为她的薪水快要不够支付房租了(她做保险的，单亲，有两个小孩要养)

我告诉她说，下个月开始我少收一千(她的管理费我也帮忙出三百)，我觉得如果可以因为我们的帮忙，她的压力不会那么大

至少我收房租也比较心安理得

对当保母的妈妈问,说声很抱歉,真的很抱歉

我是针对我之前的保母不是说所有的保母

敬请见谅

善良的版妈，你是不是要自己评估一下对方家庭经济如何，如果只是一方减薪且又不影响他们家庭生活，就不必想太多，或许只是跟你聊聊天，单纯抒发工作方面的事情。

若她们家的经济状况已经有问题，你可以斟酌自己的能力。

基本上他们正常领薪时，都『忘记』算加班费给你了，这时你还想帮助他们，你真的很了不起。

我觉得当保母的很可怜

约定好的时间都不遵守

好一点的还会跟你说不好意思今天有点是晚点来带

有的更是皮时间是一天比一天晚

时机不好要保母共体时机好的时候当作没有事

我记得合约上都有说明如是父母自己在扥育时间不送保母家保母是可以不退费的

但是如有例外:小孩生病住院保姆是要退费的

只要是无法送托的原因在保母退费是理所当然

会当保母也是因为家中经济上有需要又无法去上班

才会选择这个比麦当劳计时工的薪水一半都没的工作

版妈如果你不共体人家会骂你没良心

但是要共体呢你的经济问题又有谁可以帮你解决呢

真是保母的悲哀

不应该

不然请他自己带

带小孩很累的

小孩欢更累

不应该

难怪保母要因为妈妈淢薪就跟着淢，那是不是保母对小孩的爱也可以相对的淢?

妈妈加油，撑一下就过去了

加油

如果因为自己被减薪而要保母也跟随, 那请那位妈妈把工作辞掉自己带

每个人都有生活压力, 不能强迫别人要跟随

不要把自己的无奈加到别人的经济压力上 工作加薪怎没看到给保姆分红 ?

虽同情减薪遭遇, 但我们还是要生活啊

我家的例子:

保母主动打电话给我 自今年起每月少收2000大洋

就感心母奶

虽然我和老公同时都被减薪1020%, 而且也没什么年终,

但宝宝还是得送到褓母那儿照顾, 所以, 我们仍比照正常给薪 褓母费+三节

我觉得版妈很贴心, 不过, 建议您不需要去提减薪的话题

如果, 宝宝的妈妈真的有困难, 她会主动提出拜託您短时间帮个忙,

您可以视自己的状况做决定

只是, 一般来说, 做父母的还是会自己想办法撑过去啦!

只要不被裁员[发抖]

我的保母过年前跟我说

过完年不用给她那么多钱

因为她体谅到现在社会那么不景气

我女儿也大了(3岁半)

所以少算我一些

我听了很感动母奶

但也因为太感动

糊里糊涂的 说

说 等过完年再讨论金额

2月初上班我还是给原来的金额

BUT 我还在等保母会退我一些钱

我应该不会错过这个好机会吧

觉得是两回事。

没有这种跟法啦！

要不然，为什么牛肉麵的价格没有跟着减呢？

便当还愈来愈贵呢！

现在鸡排甚至还要四十五元，贵死了…

离题了，哈哈

我妹妹的孩子也给保母带去年他也开始休无薪假了但是他没给保母减薪因为她说保母很尽心的在照顾他的孩子不能说他少了薪水就给保母减薪保母可能也是靠这份薪水过日子只要他还有工作能上班他就不会减保母薪水今年过年他也给保母一个月年终奖金感谢他去年一年对他宝宝的照顾未来的一年孩子更大了保母必须要花更多的心血照顾宝宝这是他应得的

我家保母也超好耶

三节不用给奖金,曾给过奖金,但她居然说钱不好赚留着吧!!

所以有时我会买礼盒送他,或公司给的东西会分给她们家

而且我绝楼上的几位妈妈讲得超合理的

公司景气不佳可以减薪

保母钱不可以减??

保母和上班妈妈有什么不同?

宝宝太晚接要算加班费

三节年终不能少

时机不好时不能减吗??

如果真的妈妈被减薪

保母无法共体时间

结果妈妈回家带小孩这不会是一件好事

我认识很多房东自动调降房租他们觉得要是房客撑不下去

回故乡房子要租给谁???

刚好试试父母和保母的沟通管道通不通啰

如果保母带3个小孩

收入约4万5千

而妈妈薪水只有3万元

那可以跟保母谈吗

保母若无法共体时间

结果妈妈回家带小孩这不会是一件好事

房东若无法自动调降房租房客撑不下去

回故乡房子要租给谁???

想想看这些问题都很现实

我的家长 老公被裁员 老婆减薪

所以我有主动说 少收一些

她们很感激

但我当保母十几年

没听过家长加薪的

应该说 没遇到过主动加薪给保母

讨论版上 从来没讨论过

今年赚钱要不要调涨保母费?

6楼的妈妈

你说的很过份 很伤人

看工作量有没增减或是增加负担吧

不该单单只是因为被减薪

(原作者于 2009-02-06 12:12:31 重新编辑过)

如果对方不开口

建议您也不动声色

虽然她上无薪班

但妳还是付出了劳务帮她带宝宝啊

要求报酬是应该的

反之

如果家长加薪了

有几人也会为保母加薪??

(原作者于 2009-02-06 12:26:44 重新编辑过)

跟保母无关

或者跟对方再沟通看看

不景气大家还是必须生活ㄚ

如果真的妈妈被减薪

保母无法共体时间

结果妈妈回家带小孩这不会是一件好事

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+1111111111111111

可以跟保母谈谈

我觉得该给得还是要给耶!

若是无薪假自己带,可以和保母商量自己带时的费用扣减

但若是无薪上班,仍给保母带的话,就需要全额给保母

不能因为自己的薪水减薪就要减到保母身上

那自己减薪时,你买的东西人家就应该折扣卖你吗?

保母没减少自己的照顾时间时,除非保母自愿减薪

不然是不能去要求保母也要一起减薪的

如果我是保母 我会衡量 如果没有宝宝可以带 也是没收入阿!

如果我是家长 真的不行 我会是着跟保母商量 如果不行也只好想其他方法了!<或许换保母 或是找亲人带>

我看完后的想法

既然这么想跟保母"计较"的话

那一开始就不要用月薪的方式咩

直接用日薪不是更好吗

或是以时薪来代替

我是觉得

第一我没在说风凉话

第二妈妈被减薪是她公司的做法可是保母跟公司的是两回事

怎么可以混为一谈要保母也跟着受罪

第三用心的保母,,,家长一定也有看得到那些用心的尽心的

品质等于金额不过份呀

第四有些妈妈认为自己倒楣被公司强迫减薪时,或休无薪假

她竟想把责任转给保母说真的这关保母屁事

当初的薪水是双方说好的妈妈有难处时难道保母就没有难处

?要算那么清楚这有点过份

第五既然要这么强迫保母也跟她一样

那乾脆改成日薪或是时薪算了一个礼拜结算一次就不会再有

争议钱这种事就是要谈清楚

第六有妈妈说减薪的话孩子在保母的手上万一保母对孩子不好

的话要妈妈去顺从保母

我觉得何必这么做当妳强迫保母跟妳一样的遭遇时妳才想

到孩子在人家的手上

说真的保母真爱孩子她是不会对孩子怎么样更不会对孩子

不好顶多只是不爽家长

第七说来说去还是要跟保母好好谈一谈但千万不要因为是妳公司

放无薪假或是被减薪的才来跟保母有的没有的

妳困难难道照顾妳孩子的人就不困难吗

想一想大家都不好过

若是好过人家又何必帮妳带小孩

你真是一个好褓母，像我宝宝给人家带，褓母要求什么都答应，连我宝宝６个月了褓母竟说１０个才要餵副食品，我要只能算了，自己带家餵。

回应一下有妈妈提到的--

"有房东自动调降房租"的问题

是真的耶

现在有一些房东都自动调降房租了

尤其是新竹--

像我老公新竹的公司因为场地不敷使用

上个月一直再另外找房子要租

结果发现租金几乎都比以前便宜许多

我老公看中的房子

跟现在的同样都在新竹市的巷子裏

租金比之前的便宜1-2千

坪数却大了1倍呢

关于保母薪资

我觉得逻辑不该是--

妈妈被减薪褓母该跟着减薪

但是依照目前普遍大家(包括主管)都减薪共体时艰

各行各业盈收也都减少的情形

这样市场机制应该也会逐渐反应影响到保母的薪资

据我所知

因为很多妈妈被裁员后就自己在家带小孩

有些保母和托婴中心最近一直没有新的婴儿托育

已经自动降价了

保母费用怎么谈日薪或时薪啊

金融大海啸也是这几个月的事

环境变化这样大 谁料想的到呢

公司付我们薪水是因为我们为公司做事

我们付保母薪水是因为我们小孩给她顾

这难到不一样吗

这是环环相扣的

如果租房子的人都敢跟房东要求降价

为何不能跟保母商量呢

只因为我们和保母之间的联结是活生生的宝贝

所以家长们才不敢轻举妄动

我觉得

如果是我 我真的撑不下去

我一定会跟保母谈谈

因为保母和自己应该会有一定的默契

妈妈真的有困难了 但还是要继续上班无法带孩子

我想只能沟通 很多事不是一体两面的问题

无法用 应该 或者是 不应该来思考

我想如果这个问题

无法达成共识 只好重新再找一个保母 重新议价

我娘妈是保母在工作天数减少的状况

可以接受薪水也调降一些

如果调降到无法接受的状况

同样会说清楚自己也需要一定程度的薪水来维持家计